当診療所ではスタッフのチームワークを重視するため、院内では各部門・チーム毎にユニフォームを採用しています。(外部から常駐派遣で招聘する方にもユニフォームを着用頂く事をお願いするつもりです)
また、月に一度、全体ミーティングを行うことで、改善すべきことや取り組むべきこと、当診療所をよりよくするためにはどうしたらよいかを考え、積極的に意見を出し合える職場にしていきましょう。
「医療事務だからコメディカルではない」「医療情報管理者だから自分は臨床には関係ない」というのではなく、皆が自分がその立場だったらどうするべきかという様に、常に考え、常に意識して行動していくようにしましょう。
そして、地域医療に貢献できる診療所を目指していきましょう。
スタッフの働きやすさを重視した福利厚生や制度を取り入れています。
写真はイメージになります。
男女別ロッカールーム
および休憩室
ロッカールームと休憩室を用意しております。
※画像はイメージです。
昼食の提供
希望者に診療所負担で栄養士監修のお弁当を用意します。
産休・育休制度
特別休暇制度
誕生日有給休暇も用意しています。
トレーニングゾーンの
使用
トレーニングゾーンに設置の機械を時間外に使用できます。インボディーにも使用できます。
老年トレーナーによる
相談会
人生経験豊富なトレーナーからのアドバイスなどを受けることができます。
謝恩会・慰安旅行
年二回程度、皆で参加できるイベントを提案します。
※コロナ禍のためできる範囲で、また、十分に対策したうえで行います。
その他の福利厚生
◆住居手当◆
上限5万円/月支給（独身、一人暮らしの方のみ）
◆誕生日休暇制度◆
誕生日や誕生日の月に1日休暇を取得できます。
◆健診・人間ドック費用全額附与◆
社員の健康のため健診・人間ドックの費用は全額負担いたします。
◆慶祝金制度◆
結婚、出産、弔慰金などの社内規定で定められた金額を支給いたします。
◆産業医制度◆
管理法人の契約している産業医の面談を受診できます。
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